确认劳动关系纠纷 （2016）冀06民终2327号

被告张桂福在原告处打工，双方未签订用工合同。被告在经过学徒掌握工作技能后双方开始按计件计付报酬。报酬的发放不具有周期性，只是按劳动成果作为结算依据，且被告在原告处工作期间不受原告方的管理及制度约束，无上下班时间，虽然被告提供的“张桂福”工资结算单中偶然存在按日结算的情况，但不具备连续性。双方之间不具有《中华人民共和国劳动法》规定的存在劳动关系的特性。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）之规定，判决：“原告易县申利石制品加工厂与被告张桂福之间不存在劳动关系”。案件受理费10元，由被告张桂福负担。上诉人张桂福不服上述判决，向本院上诉称：一、原审判决认定事实错误。被上诉人是经工商登记的用人单位，其认可上诉人在该厂上班。上诉人在该厂第一个月每天100元工资，以后实行计件工资，双方均认可。对上诉人在工作中受伤，被上诉人认可。二、原审判决适用法律错误。请撤销原判，改判双方之间存在劳动关系。被上诉人易县申利石制品加工厂答辩称：原审判决事实清楚，证据充分，适用法律正确，请维持原判。本院经审理查明的事实与原审法院查明

被告张桂福在原告处打工，双方未签订用工合同。被告在经过学徒掌握工作技能后双方开始按计件计付报酬。报酬的发放不具有周期性，只是按劳动成果作为结算依据，且被告在原告处工作期间不受原告方的管理及制度约束，无上下班时间，虽然被告提供的“张桂福”工资结算单中偶然存在按日结算的情况，但不具备连续性。双方之间不具有《中华人民共和国劳动法》规定的存在劳动关系的特性。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）之规定，判决：“原告易县申利石制品加工厂与被告张桂福之间不存在劳动关系”。案件受理费10元，由被告张桂福负担。上诉人张桂福不

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀06民终2327号上诉人（原审被告）张桂福。委托代理人李科昌，易县方正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）易县申利石制品加工厂经营者王建军。委托代理人张玉明，易县玉明法律服务所法律工作者。上诉人张桂福因确认劳动关系纠纷一案，不服河北省易县人民法院（2015）易民初字第2106号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已……