确认劳动关系纠纷 （2014）承民终字第01648号

及判决结果：事实劳动关系是指劳动关系建立的形式有瑕疵，但双方实际已经履行了劳动权利义务的情形。对于事实劳动关系的确认应当结合用人单位与劳动者之间是否存在人身隶属关系、是否存在管理与被管理关系、劳动者所从事的劳动是否属于用人单位业务的组成部分等各个方面进行综合判断。本案中，何金成出资购买冀HE50**号金龙客车挂靠被告进行承包经营，被告与何金成签订了客车承包经营合同书以及安全责任合同，约定了由何金成自行雇用司、乘人员，被告只针对承包人进行车辆管理，而承包人雇用的司、乘人员，被告不进行管理。综上，王永系何金成雇佣司机与被告没有形成人身隶属关系、管理与被管理关系、工资报酬支付等关系的事实，原告请求确认王永与被告存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告崔素英之子，王东旭之父王永与被告承德运输集团有限责任公司不存在劳动关系。案件受理费人民币10.00元由二原告承担。宣判后，上诉人不服一审判决，提出上诉，其主要上诉理由为：一审法院确认被上诉人提交的证据具有证据效力错误。上诉人一审提交的证据能够证明冀HE50**号车系被上诉人出资

及判决结果：事实劳动关系是指劳动关系建立的形式有瑕疵，但双方实际已经履行了劳动权利义务的情形。对于事实劳动关系的确认应当结合用人单位与劳动者之间是否存在人身隶属关系、是否存在管理与被管理关系、劳动者所从事的劳动是否属于用人单位业务的组成部分等各个方面进行综合判断。本案中，何金成出资购买冀HE50**号金龙客车挂靠被告进行承包经营，被告与何金成签订了客车承包经营合同书以及安全责任合同，约定了由何金成自行雇用司、乘人员，被告只针对承包人进行车辆管理，而承包人雇用的司、乘人员，被告不进行管理。综上，王永系何金成雇佣司机与被告没有形成人身隶属关系、管理与被管理关系、工资报酬支付等关系的事实，原告请求确

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第01648号上诉人（原审原告）崔素英。上诉人（原审原告）王东旭。二上诉人委托代理人孟庆臻，河北承天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）承德运输集团有限责任公司。法定代表人张继臣。委托代理人孙宪友。委托代理人徐桂芹，河北张利民律师事务所律师。上诉人崔素英、王东旭因与被上诉人承德运输集团有限责任公司确认劳动关系纠纷一案，不服河北省承德市双……