劳动合同纠纷 （2019）湘0104民初743号
裁判要旨
原告自2013年5月1日入职被告处，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，被告应在2013年6月1日前与其签订书面劳动合同，否则在2013年6月2日至2014年5月1日期间被告应支付二倍工资。 另依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议的仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起算。 原告所诉求二倍工资系对用人单位未履行法定义务的罚则，受仲裁时效的限制，该项诉求的仲裁时效截止时间为2015年5月1日，原告迟至2018年12月29日才提起仲裁，已超过法定时效，对于未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。 对于原告请求被告支付未休年休假工资的诉求，其实际系拖欠劳动报酬的争议，其时效自劳动关系终止后起算一年，故该项诉求并未超过法定仲裁时效。 参照《工资支付暂行规定》第六条之规定，用人单位对劳动者工资标准，以及是否支付劳动者年休假工资或者已经让劳动者享受带薪年休假待遇具有两年的举证责任，被告均未对其未举证予以证明，故本院采纳原告的工资标准为11000元/月，被告需要支付该工资，本院参照原告的工作年限，其每年的可以享受的带薪
摘要
周俊与长沙三岩信息技术有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0104民初743号原告：周俊，男，1982年7月11日出生，汉族，住长沙市开福区。 委托代理人：赵倩倩，湖南通程律师事务所律师。 被告：长沙三岩信息技术有限公司，住所地长沙高新开发区麓谷大道662号软件大楼1184号。 法定代表人：崔磊，董事长。 委托代理人：李萍，湖南天恒健律师事务所律师。 委托代理人：邱晓君，湖南天恒建律师事务所实习律……