确认劳动关系纠纷 （2017）粤01民终16932号

本案争议的焦点在于双方法律关系的认定。双方虽然均认可被上诉人为被告公司股东，但法律对于股东以劳动者身份进入公司任职，向公司提供劳动并无禁止性规定。被上诉人具备与上诉人建立劳动关系的主体资格，其负责上诉人的经营业务，上诉人向其提供劳动资料（电脑硬盘等），并定期发放工资的事实，足以认定被上诉人与上诉人之间存在劳动关系。被上诉人主张的入职时间为上诉人成立之日，离职时间与上诉人陈述的离职时间相近，原审法院仅对被上诉人所述其与上诉人在2012年8月15日至2016年12月1日期间存在劳动关系的事实予以确认。被上诉人又称其是被上诉人违法辞退，劳动关系事实上尚未解除，原审法院不予采纳。关于补缴社保问题，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，原审法院不作处理。原审法院参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：一、确认邓婉媚与广州新荟丰投资管理有限公司在2012年8月15日至2016年12月1日期间存在劳动关系；二、驳回邓婉媚的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由广州新荟丰投资管理有限公司负担。上诉人不服原审判决，向本院提出上诉称，一、被上诉人与上诉人不存在劳动关

本案争议的焦点在于双方法律关系的认定。双方虽然均认可被上诉人为被告公司股东，但法律对于股东以劳动者身份进入公司任职，向公司提供劳动并无禁止性规定。被上诉人具备与上诉人建立劳动关系的主体资格，其负责上诉人的经营业务，上诉人向其提供劳动资料（电脑硬盘等），并定期发放工资的事实，足以认定被上诉人与上诉人之间存在劳动关系。被上诉人主张的入职时间为上诉人成立之日，离职时间与上诉人陈述的离职时间相近，原审法院仅对被上诉人所述其与上诉人在2012年8月15日至2016年12月1日期间存在劳动关系的事实予以确认。被上诉人又称其是被上诉人违法辞退，劳动关系事实上尚未解除，原审法院不予采纳。关于补缴社保问题，不属

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16932号上诉人（原审被告）：广州新荟丰投资管理有限公司，住所地：广州市越秀区。法定代表人：谭建军，该公司经理。委托代理人：杨春莹，广东红棉律师事务所律师。委托代理人：段剑飞，广东红棉律师事务所实习人员。被上诉人（原审原告）：邓婉媚，女，1976年1月25日出生，汉族，住广州市越秀区。委托代理人：吴小庆，广东合拓律师事务所律师。上诉……