确认劳动关系纠纷 （2015）邯市民二终字第409号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”，即劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的民事法律关系，本案中原告虽没有印章，但办有个体工商户营业执照，有字号、注册号，应以营业执照上登记的字号为当事人，原告起诉符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条的规定，符合法律对用人单位主体资格的规定。本案中，被告于2013年2月开始到原告螺母厂上班，从事的拱母工作是原告经营业务的组成部分，并领取报酬，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的有关事项的通知》第一条的规定，应认定原被告之间存在事实劳动关系，原告以租赁的厂房和设备为由主张双方系加工承揽关系不能成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的有关事项的通知》第一条之规定，裁定如下：原告永年县西滩头国的异型螺母厂和被告王桂芳之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告永年县西滩头国的异型螺母厂负担。宣
摘要
《中华人民共和国劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”，即劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的民事法律关系，本案中原告虽没有印章，但办有个体工商户营业执照，有字号、注册号，应以营业执照上登记的字号为当事人，原告起诉符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条的规定，符合法律对用人单位主体资格的规定。本案中，被告于2013年2月开始到原告螺母厂上班，从事的拱母工作是原告经营业务的组成部分，并领取报酬，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的有关事项的通知》第一条的规定，应认定原被告之间存
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邯市民二终字第409号上诉人（原审原告）永年县西滩头国的异型螺母厂（以下简称螺母厂）。经营场所：永年县西滩头永河路北。负责人梁国的（梁振国），该厂经营者。委托代理人白海生，该厂法律顾问。被上诉人（原审被告）王桂芳，农民。委托代理人韩延江，河北众意律师事务所律师。上诉人永年县西滩头国的异型螺母厂因确认劳动关系纠纷一案，不服河北省永年县人民法院（2……