劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝05行终63号

江津福渝公司是属于登记注册在江津区的企业，江津区人力社保局作为江津区的县级社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第一款、第二款的规定，具有对涉及辖区内用人单位职工的工伤认定申请作出相应认定的执法主体资格和相应职权。本案当事人争议的焦点是：一、江津区人力社保局作出工伤认定决定的事实证据是否确实充分；二、江津区人力社保局作出的工伤认定决定程序是否合法。对此综合评判如下： 一、江津区人力社保局作出工伤认定决定的事实证据是否确实充分 江津福渝公司与池乾胜之间是否存在劳动关系的问题已经经过仲裁、法院一审、二审的审理和裁决，现生效的法院判决结果是确认双方从2018年4月14日起存在劳动关系，该事实已毋庸置疑，江津福渝公司否认存在劳动关系缺乏证据支撑，明显不成立。 《工伤保险条例》第十九条第一款规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。《工伤认定办法》第九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第十一条规定，社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：（一）根据工作需要，

江津福渝公司是属于登记注册在江津区的企业，江津区人力社保局作为江津区的县级社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第一款、第二款的规定，具有对涉及辖区内用人单位职工的工伤认定申请作出相应认定的执法主体资格和相应职权。本案当事人争议的焦点是：一、江津区人力社保局作出工伤认定决定的事实证据是否确实充分；二、江津区人力社保局作出的工伤认定决定程序是否合法。对此综合评判如下： 一、江津区人力社保局作出工伤认定决定的事实证据是否确实充分 江津福渝公司与池乾胜之间是否存在劳动关系的问题已经经过仲裁、法院一审、二审的审理和裁决，现生效的法院判决结果是确认双方从2018年4月14日起存在劳

重庆市第五中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）渝05行终63号 上诉人（一审原告）重庆市江津区福渝建材有限公司。住所地：重庆市江津区珞璜镇合解村七组。 法定代表人何正元，总经理。 被上诉人（一审被告）重庆市江津区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市江津区几江街道办事处小西门大有正街1号。 法定代表人刘辉，局长。 被上诉人（一审第三人）池乾胜，男，1965年8月28日出生，汉族。住址：重庆……