劳动争议 （2018）川11民终1052号
裁判要旨
凤来煤业、何均华于2015年11月26日就解除劳动关系已达成了一致意见，并经该院（2015）五通民初字第1216号民事调解书予以确认，故何均华再次申请解除凤来煤业、何均华之间的劳动关系，违反一事不再理的原则，构成重复起诉，故对其申请，应予以驳回。凤来煤业关于驳回何均华请求解除与凤来煤业间劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。关于凤来煤业提出不支付何均华一次性伤残就业补助金89225.5元的问题。何均华在凤来煤业处长期从事井下采煤工作，双方劳动合同于2015年7月1日到期，何均华于2015年7月5日进行离岗职业健康体检,体检报告载明“建议尘肺病诊断”，2015年7月30日，凤来煤业为何均华出具职业病诊断申报表，该表载明“怀疑尘肺”。何均华从凤来煤业处离职后，虽在四川汇丰陶瓷有限公司上过班，但凤来煤业未能举证证明何均华的职业病系新单位工作所造成，故何均华的工伤待遇应由凤来煤业负责。关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、复查费、体检费等费用，由于凤来煤业为何均华已经在五通桥区社会保险事业管理局参加了工伤保险，何均华经乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动能力经鉴定为七级伤残
摘要
四川省乐山凤来煤业有限公司、何均华劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川11民终1052号上诉人(原审原告)：四川省乐山凤来煤业有限公司，住所地：四川省乐山市五通桥区石麟镇。法定代表人：管从虎，总经理。委托诉讼代理人：魏晓红，四川海峡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何均华，男，1972年3月24日出生，汉族，农村居民，住四川省乐山市沙湾区。委托诉讼代理人：任丽，四川嘉州律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋永超……