保安服务合同纠纷 （2016）冀01民终9709号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原告入职时间，原告主张为2011年9月1日，被告称2014年9月1日，原告为此提交了相关证据，其中工伤保险查询照片显示被告为原告办理保险时间为2012年9月1日，工作照片所载网页页面显示时间为2011年12月6日，被告未能提交相反证据证实，故原告入职时间应以其提交证据中显示的最早时间即2011年12月6日认定。关于原被告双方劳动合同解除，双方一致认可2015年12月16日原告离职，关于离职原因，原告称因被告拖欠工资，被告否认，称因原告上班期间出现很多问题给公司造成不少经济损失，但未提交证据证实，故认定双方之间劳动关系于2015年12月16日由原告提出，经双方协商一致解除。被告应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，按照4.5个月工资标准向原告支付经济补偿金7790.63元。关于被告拖欠原告工资数额，被告向原告实际支付工资至2015年5月，自6月起拖欠，现原告主张拖欠数额为19010元，为此提交省图保安的5、6、7、8、

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原告入职时间，原告主张为2011年9月1日，被告称2014年9月1日，原告为此提交了相关证据，其中工伤保险查询照片显示被告为原告办理保险时间为2012年9月1日，工作照片所载网页页面显示时间为2011年12月6日，被告未能提交相反证据证实，故原告入职时间应以其提交证据中显示的最早时间即2011年12月6日认定。关于原被告双方劳动合同解除，双方一致认可2015年12月16日原告离职，关于离职原因，原告称因被告拖欠工资，被告否认，称因原告上班期间出现很多

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀01民终9709号上诉人（原审原告）：许海涛，男，1984年11月20日出生，汉族，住河北省邢台市新河县。委托诉讼代理人：李世泽，河北冀港律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河北君诺保安服务有限公司，住所地石家庄市桥西区站前街14号。法定代表人：张娜，该公司执行董事。委托诉讼代理人：毕永生，该公司工作人员。上诉人许海涛因与被上诉人河北君诺……