劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏07行终59号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，灌南县人社局作为社会保险行政部门，有权对孟凡能所受事故伤害是否为工伤作出认定。建宝塔吊公司称孟凡能与灌南县人社局工作人员孟凡军存在兄弟关系，没有任何事实根据，对其辩解不予采信。根据上述查明的事实，建宝塔吊公司主张其将拆除升降机的工作发包给孟凡坤，孟凡坤招用的劳动者孟凡能在从事拆除工作时受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，应予以认定工伤，即建宝塔吊公司应对孟凡能承担工伤保险责任。灌南县人社局在受理孟凡能提出的认定工伤申请后，依法向其送达案件受理通知书，并向建宝塔吊公司送达举证通知书，在法定期限内作出认定工伤决定，并将认定工伤决定书送达双方当事人。该行政行为，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。建宝塔吊公司要求撤销灌南县人社局作出的认定工伤决定，不予支持。原审法院依照《工伤保险条例》第十四条第一项、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回建宝塔吊公司要求撤销灌南县人社局作出的灌南人社工认字[2019]294号认定工伤决定的诉讼请求。案件受理费50元，由建宝塔吊公司承担（已交纳）。 建宝塔吊公司不服原审判决，向

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，灌南县人社局作为社会保险行政部门，有权对孟凡能所受事故伤害是否为工伤作出认定。建宝塔吊公司称孟凡能与灌南县人社局工作人员孟凡军存在兄弟关系，没有任何事实根据，对其辩解不予采信。根据上述查明的事实，建宝塔吊公司主张其将拆除升降机的工作发包给孟凡坤，孟凡坤招用的劳动者孟凡能在从事拆除工作时受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，应予以认定工伤，即建宝塔吊公司应对孟凡能承担工伤保险责任。灌南县人社局在受理孟凡能提出的认定工伤申请后，依法向其送达案件受理通知书，并向建宝塔吊公司送达举证通知书，在法定期限内作出认定工伤决定，并将认定工伤决定书送达双

江苏省连云港市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）苏07行终59号 上诉人（原审原告）：灌南县建宝塔吊租赁有限公司，住所地江苏省灌南县新安镇人民西路**。 法定代表人：王兴明，该公司董事长。 委托诉讼代理人：尹凤飞，江苏民盈律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：灌南县人力资源和社会保障局，，住所地江苏省灌南县行政服务中心**楼** 法定代表人：赵学荣，该局局长。 出庭行政机关负责人：孙……