劳动合同纠纷 （2017）桂01民终4241号
裁判要旨
本案争议焦点在于上诉人跨境通公司应否支付给李小雪解除劳动关系的经济补偿金2500元以及未签订劳动合同双倍工资差额8287元。 综合分析在案证据与当事人陈述，跨境通公司在仲裁和一审审理阶段以及上诉状中对于其与李小雪之间存在事实劳动关系均无异议，其上诉状中的表述更足以表明跨境通公司已承认与李小雪之间的事实劳动关系，一审已查明2015年12月24日至2016年4月5日,被告李小雪在跨境通公司处担任店长，双方未签订劳动合同。跨境通公司对上述一审查明事实亦未提出异议。而跨境通公司二审审理阶段才提出其与李小雪之间不存在劳动关系的主张，但又未能举证予以证明；故对跨境通公司关于其与李小雪之间不存在劳动关系的主张本院不予采信，认定跨境通公司与李小雪之间事实劳动关系成立。 关于应否支付解除劳动关系经济补偿金的问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”之规定，跨境通公司主张李小雪系主动离职故公司无需向其支付解除劳动关系经济补偿金，跨境通公司应
摘要
广西跨境通国际贸易有限公司南宁会展航洋城店、李小雪劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终4241号 上诉人（原审原告）：广西跨境通国际贸易有限公司南宁会展航洋城店，住所地南宁市青秀区民族大道131号南宁会展·航洋城购物中心第三层第L3-013B号商铺及A、B外摆区。 法定代表人：张维卿。 被上诉人（原审被告）：李小雪，女，1989年12月28日出生，壮族，住广西都安瑶族自治县。 上诉人广西跨境通国际贸易有限公……