劳动合同纠纷 （2017）桂01民终4242号
裁判要旨
本案争议焦点在于上诉人跨境通公司应否支付给李莲未签订劳动合同双倍工资差额4000元。 综合分析在案证据与当事人陈述，跨境通公司在仲裁和一审审理阶段以及上诉状中对于其与李莲之间存在事实劳动关系均无异议，其上诉状中的表述更足以表明跨境通公司已承认与李莲之间的事实劳动关系，一审已查明2015年12月21日至2016年3月20日,被告李莲在跨境通公司处担任营业员，双方未签订劳动合同。跨境通公司对上述一审查明事实亦未提出异议。而跨境通公司二审审理阶段才提出其与李莲之间不存在劳动关系的主张，但又未能举证予以证明；故对跨境通公司关于其与李莲之间不存在劳动关系的主张本院不予采信，认定跨境通公司与李莲之间事实劳动关系成立。 关于应否支付未签订劳动合同双倍工资差额的问题。跨境通公司主张系因李莲原因造成双方未能签订劳动合同，但未能举证予以证实，故对跨境通公司该主张本院不予采信。一审判决认定跨境通公司应支付李莲未签订劳动合同双倍工资差额4000元有事实与法律依据，并无不当，且说理充分，本院予以确认。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华
摘要
广西跨境通国际贸易有限公司南宁会展航洋城店、李莲劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终4242号 上诉人（原审原告）：广西跨境通国际贸易有限公司南宁会展航洋城店，住所地南宁市青秀区民族大道131号南宁会展·航洋城购物中心第三层第L3-013B号商铺及A、B外摆区。 法定代表人：张维卿。 被上诉人（原审被告）：李莲，女，1980年8月18日出生，汉族，住南宁市。 上诉人广西跨境通国际贸易有限公司南宁会展航洋城……