劳动合同纠纷 （2018）川01民终526号

一、对潘江楠主张中汉公司向潘江楠交付书面的离职证明，并赔偿未及时出具离职证明的损失20000元的请求，因潘江楠认可中汉公司已经向其交付了离职证明，故中汉公司无需再向潘江楠交付书面离职证明；对潘江楠请求中汉公司给付其因未��时出具离职证明造成的损失20000元的诉请，因潘江楠未提交证据证明其未就业的后果确由中汉公司未出具离职证明这一唯一原因所导致，且潘江楠并未举证证明该损失的大小，故对潘江楠的该主张不予支持。二、对潘江楠主张中汉公司应支付潘江楠2016年5月至2017年3月期间未签劳动合同的双倍工资差额100000元的请求，中汉公司认为，该诉请已经超过诉讼时效，且未签订劳动合同系因具有人事管理权限的潘江楠的自身原因所导致，故中汉公司不应向潘江楠支付双倍工资差额100000元；一审法院认为，潘江楠当庭陈述其于2014年11月被川开集团安排到中汉公司工作并由中汉公司为其发放工资，故从2014年11月起，潘江楠与中汉公司建立事实劳动关系，2015年11月起，潘江楠仍在中汉公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，应当视为中汉公司与潘江楠已签订无固定期限劳动合同；根据《中华人民共

潘江楠、中汉国际贸易有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终526号上诉人（原审原告）：潘江楠，男，1974年5月26日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。委托诉讼代理人：孙运博，四川蓉城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中汉国际贸易���限公司，住所地：四川省成都市双流区协和街道华府大道二段1158号。法定代表人：徐恒，总经理。委托诉讼代理人：张德平，四川恒和信律师事务所律师。委托诉讼代理……