劳动合同纠纷 （2017）桂01民终1157号

一、关于双方是否存在劳动关系。被上诉人朱裕季主张与学驾通公司存在劳动关系，已提交了工资条、与工资条金额对应的学驾通公司支付工资的电子银行转账凭证、学驾通公司前任法人代表容铭泉于转让公司股权之前出具的工资欠条等证据予以证明，完成了基础的举证责任，证实其曾在学驾通公司工作。在此情况下，学驾通公司主张双方不存在劳动关系，应对劳动者的工作年限、工资标准、工资支付情况、双方订立劳动合同的情况、劳动者提供劳动和接受用人单位管理的有关情况等负举证责任。而学驾通公司未能举证，应承担举证不能的不利后果。学驾通公司主张朱裕季是来公司实习的未毕业大学生，但未举证证实，况且根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一文的规定，朱裕季当时的身份是否是在校大学生，并不是判断是否存在劳动关系的依据，故对学驾通公司关于双方不存在劳动关系的主张本院不予支持，一审判决认定双方之间自2015年4月23日至8月13日期间存在劳动关系是正确的，本院予以维持。二、关于拖欠的工资4217元和二倍工资差额5661.66元。学驾通公司主张该公司于2015年12月9日进行了法定代表人及股权变更，原法定代表人容铭泉出具的工资欠

广西南宁学驾通企业投资管理有限公司诉朱裕季劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终1157号 上诉人(原审原告):广西南宁学驾通企业投资管理有限公司，住所地：南宁市西乡塘区友爱南路********房。 法定代表人:黄莹，经理。 委托诉讼代理人：梁家丽，公司员工。 被上诉人（原审被告）：朱裕季，女，1992年1月4日出生，汉族，住广西桂平市。 上诉人广西南宁学驾通企业投资管理有限公司（以下简称“学驾通公司……