劳动合同纠纷 （2016）桂01民终5193号
裁判要旨
本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系，学驾通公司应否支付黄秋萍2015年6月1日至2015年8月31日工资5811元及2015年4月11日至2015年8月31日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额9814元。 劳动者主张确认事实劳动关系时，劳动者应承担基础举证责任，本案中，黄秋萍主张双方存在劳动关系，已提交了学驾通公司支付工资的电子银行转账凭证、学驾通公司原法人代表容铭泉出具的工资欠条等证据予以证明，完成了其基础举证责任。在此情况下，学驾通公司主张双方不存在劳动关系，既未能举证证明其主张，亦未能反驳在案证据，应承担举证不能的不利后果。故对学驾通公司关于双方不存在劳动关系的主张本院不予支持，认定双方之间自2015年3月11日至8月31日期间存在事实劳动关系。 学驾通公司主张该公司于2015年12月9日进行了法定代表人及股权变更，原法定代表人容铭泉已明确表示黄秋萍并非公司正式员工，容铭泉个人民事债务由其个人承担，故学驾通公司无需支付黄秋萍2015年6月1日至2015年8月31日工资及2015年4月11日至2015年8月31日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额。本院认为，2015年12月发
摘要
广西南宁学驾通企业投资管理有限公司、黄秋萍劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂01民终5193号 上诉人（原审原告）：广西南宁学驾通企业投资管理有限公司，住所地：南宁市西乡塘区友爱南路********房。 法定代表人：黄莹，该公司经理。 委托代理人陈建兵：男，汉族，1974年2月16日，该公司员工，身份证住址：福建省厦门市思明区。 委托代理人梁家丽，女，1991年7月28日出生，汉族，该公司员工，身份证住址……