确认劳动关系纠纷 （2021）鲁02民终9633号

关于赛鲁建筑公司是否应支付梁可工资。梁可是艺恒劳务公司招用和安排至项目工程所在地工作的农民工，梁可由艺恒劳务公司管理和安排工作，因此，艺恒劳务公司负有支付梁可工资的直接责任。后来项目工程因故停工，工程施工尚未达到合同约定的赛鲁建筑公司支付艺恒劳务公司工程款的进度，艺恒劳务公司拖欠梁可的工资未支付。根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定：“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。……”第三十五条规定“建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的，建设单位不得因争议不按照本条例第二十四条的规定拨付工程款中的人工费用，施工总承包单位也不得因争议不按照规定代发工资。”赛鲁建筑公司作为海泊河遗留片14号地块（上合安邦）项目施工总承包单位，对分包单位艺恒劳务公司拖欠农民工工资负有先行清偿责任，再依法进行追偿。因此，赛鲁建筑公司应支付梁可拖欠的工资。关于梁可工资数额。艺恒劳务公司对此负有举证责任。艺恒劳务公司因拖欠梁可工

关于赛鲁建筑公司是否应支付梁可工资。梁可是艺恒劳务公司招用和安排至项目工程所在地工作的农民工，梁可由艺恒劳务公司管理和安排工作，因此，艺恒劳务公司负有支付梁可工资的直接责任。后来项目工程因故停工，工程施工尚未达到合同约定的赛鲁建筑公司支付艺恒劳务公司工程款的进度，艺恒劳务公司拖欠梁可的工资未支付。根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定：“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。……”第三十五条规定“建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)鲁02民终9633号上诉人（原审原告）：青岛赛鲁建筑工程有限公司，住所地山东省青岛市。法定代表人：伊秀兰，总经理。委托诉讼代理人：张勇华，山东澋衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈孝梅，山东澋衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁可，男。委托诉讼代理人：耿林玲，山东睿泽律师事务所律师。原审第三人：青岛艺恒建筑劳务有限公司，住所地山东省青岛市……