劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）豫14行终42号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永城市人社局作为永城市社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请依法受理并作出认定的行政职权。商丘市中级人民法院（2019）豫14行终174号行政判决书判决驳回屠超的诉讼请求，前提是永城市人民政府【2018】18号行政复议决定书撤销了永城市人社局的工伤认定书，在该复议决定书已生效的情况下，屠超无新的证据和事实理由又申请工伤认定，永城市人社局作出不予认定为工伤并无不当。商丘市中级人民法院在判决中也阐述到，永城市人社局可在屠超提交新的证据和申请后，重新作出行政行为。神火煤电公司称在所诉工伤认定程序中，屠超提交的证据不属于新证据。原审法院认为，劳动行政部门工伤认定程序中，对哪些属于新证据，哪些不属于新证据，现有法律法规及部门规章并没有规定。现屠超在原有证据的基础上，补交了泰康仙林鼓楼医院住院病案，并重新提出工伤认定申请，永城市人社局据此予以受理并无不当。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在“三工”要素中，工作

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永城市人社局作为永城市社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请依法受理并作出认定的行政职权。商丘市中级人民法院（2019）豫14行终174号行政判决书判决驳回屠超的诉讼请求，前提是永城市人民政府【2018】18号行政复议决定书撤销了永城市人社局的工伤认定书，在该复议决定书已生效的情况下，屠超无新的证据和事实理由又申请工伤认定，永城市人社局作出不予认定为工伤并无不当。商丘市中级人民法院在判决中也阐述到，永城市人社局可在屠超提交新的证据和申请后，重新作出行政行为。神火煤电公司称

河南省商丘市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）豫14行终42号上诉人（原审原告）河南神火煤电股份有限公司，住所地河南永城市新城区光明路。统一社会信用代码91410000706784652H。法定代表人李宏伟，董事长。委托代理人李庆林，河南益仟律师事务所律师。委托代理人靳越舜，河南益仟律师事务所律师（实习）。被上诉人（原审被告）永城市人力资源和社会保障局，住所地河南省永城市市委院内。统一社会……