劳务合同纠纷 （2017）川11民终1064号

原告向被告追索劳动报酬，被告认可与原告之间的劳动关系，且双方均认可劳动关系存续期间为2011年2月至2013年6月。2013年6月双方劳动关系终止，则原告追索劳动报酬的仲裁时效期间开始计算。2014年2月份被告辩称向原告支付了的15000元为工资，则仲裁时效中断，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，仲裁时效重新开始计算，但最迟于2015年2月28日届满，原告于2015年5月11日申请仲裁已经超过了1年的仲裁时效期间，且原告未能提出确切证据证明仲裁时效存在其他中止、中断的情形，故被告主张原告的请求超过仲裁时效期间的辩称成立，依法予以采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于劳动争议仲裁前置及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十九条之规定判决如下：驳回原告陈起胜的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告陈起胜承担。二审中，当事人没有提供新证据。陈起胜明确其诉讼请求为：一、依法撤销一审法院(2016)川1181民初2646号民事判决；二、依法改判支持上诉人的工资61000元及2013年7月1日起到支付完毕止的利息。本院经审理查

原告向被告追索劳动报酬，被告认可与原告之间的劳动关系，且双方均认可劳动关系存续期间为2011年2月至2013年6月。2013年6月双方劳动关系终止，则原告追索劳动报酬的仲裁时效期间开始计算。2014年2月份被告辩称向原告支付了的15000元为工资，则仲裁时效中断，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，仲裁时效重新开始计算，但最迟于2015年2月28日届满，原告于2015年5月11日申请仲裁已经超过了1年的仲裁时效期间，且原告未能提出确切证据证明仲裁时效存在其他中止、中断的情形，故被告主张原告的请求超过仲裁时效期间的辩称成立，依法予以采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川11民终1064号上诉人（原审原告）：陈起胜，男，汉族，1973年4月19日出生，居民，住福建省周宁县。被上诉人（原审被告）：刘庶章，男，汉族，1953年2月17日出生，居民，住福建省周宁县。委托代理人：ＸＸ兵，四川金顶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈浙江，男，汉族，1959年2月11日出生，居民，住福建省古田县。委托代理人：ＸＸ兵，……