劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽10行终97号

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是劳动保障行政主管部门对职工在“受到事故伤害时”，与用人单位是否存在劳动关系以及受伤是否属于工伤所作出的确认。辽阳市××区宏意纸业经销处系原告郭月凤个人经营的个体工商户，成立于2012年5月9日，注销时间为2018年9月17日，吕华兴在该单位突发疾病死亡的时间是2017年1月12日，且提出工伤认定申请及被告受理申请时该单位仍属于正常经营期间，因此被告将工伤认定决定书向该单位的经营者郭月凤送达，符合法律法规的规定。被告依据原告、第三人提供的材料，作出工伤认定决定并送达给原告，被告辽阳市人力资源和社会保障局作出的被诉行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告诉称被告认定事实不清，证据不足，决定结果错误，但其提供证据不足以支持其诉请。故原告要求撤销被告辽阳市人力资源和社会保障局2018年11月26日作出辽市人社工伤认定[2018]088号工伤认定决定书的请求，本院不予支持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告郭月凤的诉讼请求。上诉人诉请，一、撤销灯塔市人民法院（2019）辽1081行初72号行政判决书；二

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是劳动保障行政主管部门对职工在“受到事故伤害时”，与用人单位是否存在劳动关系以及受伤是否属于工伤所作出的确认。辽阳市××区宏意纸业经销处系原告郭月凤个人经营的个体工商户，成立于2012年5月9日，注销时间为2018年9月17日，吕华兴在该单位突发疾病死亡的时间是2017年1月12日，且提出工伤认定申请及被告受理申请时该单位仍属于正常经营期间，因此被告将工伤认定决定书向该单位的经营者郭月凤送达，符合法律法规的规定。被告依据原告、第三人提供的材料，作出工伤认定决定并送达给原告，被告辽阳市人力资源和社会保障局作出的被诉行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法律正

辽宁省辽阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)辽10行终97号上诉人（原审原告）郭月凤，女，1968年3月25日出生，汉族，无业，住辽阳市白塔区。委托代理人冯晓兰，辽宁弘旨律师事务所律师。委托代理人张轶男，辽宁弘旨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）辽阳市人力资源和社会保障局，住所地辽阳市白塔区武圣路**。法定代表人李连鹤，该局局长。委托代理人高健，该局工作人员。原审第三人常英，女，196……