劳动合同纠纷 （2019）粤0307民初20089号
裁判要旨
原告主张2017年7月1日之后的克扣工资差额属于公司对员工进行每月奖金调整的部分，奖金是用人单位基于公司的经营情况及员工的工作表现而作出的激励性的报酬，用人单位有权予以调整。 且根据工资条显示，奖金不仅有减少的调整，也有增加的调整。 原告主张该部分差额没有事实与法律依据。 且原告在申请仲裁及向法院起诉时，提出的诉讼请求均是正常工作时间工资差额，上述请求与原告庭审中主张的奖金克扣差额明显矛盾，综上，原告的诉讼请求无正当理由，本院不予支持。 原告主张被告应返还其支付的因丢失延保卡而支付给公司的1750元，本院认为原告曾签名确认丢失延保卡的数量、金额，且其通过微信支付的方式主动支付给被告，原告没有举证证明其是被迫支付相应款项，因此原告现请求被告返还该部分费用没有正当理由，本院亦不予支持。 根据原告亲自书写的辞职报告及其与被告管理人员微信聊天的记录，足以证明原告系主动辞职，且原因是其另有发展，上述事实与原告在庭审中主张的其是因被告少发工资而被迫提出离职的事实不符，原告没有相反证据推翻上述证据证明的事实，本案解除合同的事实与原因不属于劳动合同法规定的应支付经济补偿金的法定事由，原告请求被告支付经
摘要
刘建华与博西华家用电器服务江苏有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初20089号原告：刘建华，男，汉族，1978年3月21日出生，身份证住址：江西省赣州市安远县。 被告：博西华家用电器服务江苏有限公司，住所：南京市鼓楼区汉中路**亚太商务楼******，统一社会信用代码：913200006841407913。 法定代表人：STEFANKOSS。 委托诉讼代理人：袁晓霞，广东深万鸿律师事务所律师。……