劳动合同纠纷 （2019）粤0605民初631、2266号
裁判要旨
首先，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 本案中，原告与南方铁塔厂仅约定了试用期，未约定包含试用期的整个劳动合同的期限，故试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 其次，原告在2018年7月组织南方铁塔厂员工外出旅游活动中，于出发当天早上决定不去后没有对活动进行后续跟进，也没有就活动各方面的工作事项交代其他负责人进行跟进，以致南方铁塔厂员工在旅行过程中遇到台风等问题也没有提出任何解决方案，原告的上述行为存在严重失职，南方铁塔厂因此解除与原告的劳动关系，并未违反法律规定，故原告请求南方铁塔厂支付解除劳动关系的经济补偿金，本院不予支持。 4.关于南方铁塔厂应否支付原告未提前30日通知解除劳动合同的一个月工资的问题。 本案中双方解除劳动关系的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的法定情形，故原告主张南方铁塔厂支付未提前30日通知解除劳动合同的一个月工资，缺乏依据，本院不予支持。 5.关于罗明干应否承担责任的问题。 南方铁塔厂系罗明干投资设立的个人独资企业，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、第三十一条
摘要
陈得生与佛山市南海区南方铁塔构件厂、罗明干劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初631、2266号原告：陈得生，男，1974年10月1日出生，汉族，住湖南省祁阳县，委托诉讼代理人：李伟灿，佛山市南海区法律援助处指派的广东耀荣律师事务所律师。 被告：佛山市南海区南方铁塔构件厂，住所地广东省佛山市南海区狮山镇松岗石碣村，统一社会信用代码91440605279994785C。 投资人：罗明干。 委托诉讼代理人：周……