劳动合同纠纷 （2018）浙1081民初12944号
裁判要旨
本案的争议焦点主要有以下几点： 一、被告公司是否非法解除与原告的劳动合同。 原告认为被告公司存在非法解除劳动合同的情形。 本院认为，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 原告与被告仅签订了试用期合同，故试用期不成立，劳动合同期限自2017年11月23日至2018年2月28日，后劳动合同期满，双方未能续签劳动合同，被告离职，故原告主张被告公司非法解除劳动合同于法无据，本院不予支持。 但原告有权要求被告支付经济补偿金，被告公司因原告劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿，现原告在被告处工作不满六个月，故被告应按工作期间的平均工资标准向原告支付半个月工资的经济补偿即6167元。 二、原告的工资是否已经结清及是否应支付相应的工资差额。 原告认为被告拖欠原告2017年11月23日至2017年11月30日的工资4413.8元，并扣押了10000元的工资作为竞业保证金，故被告应支付原告相应工资及补偿金。 被告辩称原告在离职申请表上已经确认所有工资结算准确无误，至于1000
摘要
姚军与浙江画佳电子有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
浙江省温岭市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙1081民初12944号 原告：姚军，男，1971年3月23日出生，汉族，住上海市松江区。 被告：浙江画佳电子有限公司，住所地：浙江省温岭市工业城朝阳路南侧。 法定代表人：周顺富。 委托诉讼代理人：卢岳，浙江法锤律师事务所律师。 原告姚军与被告浙江画佳电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2018年11月2日立案后，依法适用简易程序，分……