确认劳动关系纠纷 （2013）昆民二终字第1121号

劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”庭审中，被告李某某陈述，其是由赵某某从劳务市场找到工地做工的，其工作由赵某某安排，因赵某某在工地上进行管理，所以工资应由赵某某发放。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，被告李某某提交的证据不能证明其与原告云南某某有限公司存在劳动关系，故应当由其承担不利后果。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告云南某某有限公司与被告李某某之间不存在劳动关系。一审判决宣判后，上诉人李某某不服，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，

劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”庭审中，被告李某某陈述，其是由赵某某从劳务市场找到工地做工的，其工作由赵某某安排，因赵某某在工地上进行管理，所以工资应由赵某某发放。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）昆民二终字第1121号上诉人（一审被告）李某某。委托代理人杨某某，某某法律服务所法律工作者，特别授权代理。被上诉人（一审原告）云南某某有限公司。委托代理人吕某，云南某某律师事务所律师，特别授权代理。上诉人李某某因与被上诉人云南某某有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2013）官民三初字第123号民事判决，向本院提起上诉。本院……