劳动合同纠纷 （2019）沪0116民初3003号
裁判要旨
在用人单位单方解除劳动合同的争议中，用人单位对于解除行为的合法性负有举证责任。 本案中，原告主张2018年10月8日被告故意破坏机器，私自更换下料机刀头，并生成部分报废产品，至生产线停产，给公司造成一定的经济损失，并提供了损失清单、销售合同、报废产品照片及证人证言予以证明。 关于是否属于私自更换刀片，提供了证人证言予以证明，在仲裁庭审时，该证人出庭作证，但出庭作证的陈述与书面证言不一致，原告解释为因证人不识字，仅在书面证言中签字，以仲裁庭审陈述为准。 因证人关于更换刀片经过的陈述存在重大差异，在没有充分证据证明改变证言存在合理理由的情况下，本院对仲裁庭审中的证人证言不予采信。 被告作为生产管理者，在新员工无生产经验的情况下，遇到问题更换刀片的处置措施未超过合理范围，其主观上不存在恶意的情形。 关于报废产品的材料损失及停工停产损失，因被告不存在故意损坏机器的行为，故该期间机器故障造成的损失并非被告造成。 原告另主张在公司董事长明令禁止的情况下，被告第二天又私自拆下另一台机器的刀头，导致双方发生激烈言语冲突，及被告曾多次不服从上级管理，并辱骂上级，被公司给予记大过处理，并存在其他多次工作失
摘要
上海兴道锻造有限公司与李勇奇劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市金山区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0116民初3003号原告：上海兴道锻造有限公司，住所地上海市金山区。 法定代表人：张翔，总经理。 委托诉讼代理人：何英斋，上海市金一律师事务所律师。 被告：李勇奇。 原告上海兴道锻造有限公司诉被告李勇奇劳动合同纠纷一案，本院于2019年3月1日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年4月8日公开开庭进行了审理。 原告委托诉讼代理人何英斋、被告……