劳动合同纠纷 （2021）苏04民终3023号

当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。本案中，因受疫情影响，艺彩公司由实体店销售转型为网络销售，是企业应对疫情影响采取的积极自救之举，艺彩公司经营模式与黄娟娟入职时以实体销售为主的方式发生了重大变化。双方在劳动合同中对调整工作岗位有约定，艺彩公司根据实际情况调整黄娟娟岗位的举措具有合理性且符合双方约定。因与黄娟娟未能就岗位变动达成一致，艺彩公司解除与黄娟娟的劳动合同符合法律规定，故黄娟娟要求艺彩公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，不予支持。艺彩公司依法应支付经济补偿金，因黄娟

当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。本案中，因受疫情影响，艺彩公司由实体店销售转型为网

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终3023号上诉人（一审原告）：黄娟娟，女，1987年11月15日生，汉族，户籍地安徽省芜湖市无为县，现住上海市松江区。被上诉人（一审被告）：常州艺彩品牌管理有限公司，统一社会信用代码91320412339158333H，住所地江苏省常州市武进国家高新技术产业开发区古方中路1号。法定代表人：顼世栋，系董事长。委托诉讼代理人：罗醒洲，男，……