劳动争议 （2018）湘01民终5004号
裁判要旨
参照《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其承担赔偿责任。国雄公司主张因为袁鹤林的个人原因造成其经济损失，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，应当对袁鹤林个人原因造成其经济损失承担举证责任，举证不能的，应承担不利后果。国雄公司做出的处罚决定书系国雄公司单方制作的证据，且没有充分证据佐证袁鹤林造成国雄公司损失的情况，此外，国雄公司也没有提交证据证明处罚决定书已经送达袁鹤林，程序也不合法，故对于国雄公司请求袁鹤林支付经济损失的诉求，法院不予支持。国雄公司已经为袁鹤林开具了离职证明，办理了交接手续，且国雄公司未举证证明袁鹤林有掌握了其设计图纸不予返还的情形，对于国雄公司的该项诉求，法院也不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《工资支付暂行规定》第十六条之规定，一审法院判决：驳回国雄公司的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由国雄公司承担。本案二审期间，双方当事人均未提交新的证据。对一审查明的事实，本院予以确认。本
摘要
湖南国雄新能源科技有限公司、袁鹤林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘01民终5004号上诉人（原审原告）：湖南国雄新能源科技有限公司，住所地长沙高新开发区麓龙路209号金荣誉翡翠花园H栋435房。法定代表人：彭腊香，副总经理。委托诉讼代理人：郑大为，湖南任达律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖国雄，男，1958年8月30日出生，汉族，住长沙市天心区。被上诉人（原审被告）：袁鹤林，男，1957年10月5日出生，汉……