确认劳动关系纠纷 （2021）豫01民终8347号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着从属关系，即人身上的从属性和经济上的从属性。本案中，原被告未订立任何书面合同，原告虽称其与被告约定月工资为4000元，但其依据其提供的其与被告财务人员海亚楠微信聊天记录显示，其2020年3月、4月、5月工资分别为2125元、3915元、1491元，均未达到原告所述的双方所约定的工资标准，但其自2020年2月6日至2020年6月并未提出异议，且在本案劳动争议仲裁期间亦未提出主张，而被告辩称原告所诉的所谓工资实际系原告运费按比例提成，并分别提供了2020年4月及5月运营统计数据用以证明，该金额能与原告与海亚楠于2020年5月15日微信聊天记录显示的“4665－750=3915”相印证，且被告提供的原告2020年5月运费提成收入1491元也能与原告于2020年6月16日收到海亚楠向其支付的1491元相印证，原告均未提出异议，且原被告间不存在劳动关系也能与仲裁过程中仲裁委对王小龙、田成林及郑彦伟证言相印证。关于原告在从事被告安排按固定

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着从属关系，即人身上的从属性和经济上的从属性。本案中，原被告未订立任何书面合同，原告虽称其与被告约定月工资为4000元，但其依据其提供的其与被告财务人员海亚楠微信聊天记录显示，其2020年3月、4月、5月工资分别为2125元、3915元、1491元，均未达到原告所述的双方所约定的工资标准，但其自2020年2月6日至2020年6月并未提出异议，且在本案劳动争议仲裁期间亦未提出主张，而被告辩称原告所诉的所谓工资实际系原告运费按比例提成，并分

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终8347号上诉人(原审原告)：吴泽龙，男，汉族，1994年8月17日出生，住河南省灵宝市。被上诉人（原审被告）：河南商捷物流有限公司，住所地河南省郑州经济技术开发区前程办事处花马东街以东、牟兴大街以西、寿达路以南、喜达路以北1-2，统一社会信用代码91410100MA40QR8C9P。法定代表人：赵辉。委托诉讼代理人：兰俪君，河南聚图……