劳动争议 （2018）湘02民终967号
裁判要旨
本案的争议焦点为：文静与被告中房电脑大市场为劳动关系还是劳务关系，文静要求被告中房电脑大市场支付其8、9月份工资、经济补偿金、门诊医疗费是否有事实和法律依据。具体分析如下：一、文静与被告中房电脑大市场为劳动关系还是劳务关系本案中，文静于2014年10月26日满50周岁，其与被告中房电脑大市场签订劳务合同时，已经达到法定退休年龄，根据文静的签收单显示，其对劳务合同的相关条款已清楚。文静虽主张其与被告中房电脑大市场系劳动关系，但未提供充分证据予以佐证。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”及原、被告之间签订的劳务合同的约定，一审法院认为，文静与被告中房电脑大市场签订劳务合同的行为，应视为双方形成了新的合意，因而形成劳务合同法律关系，故文静与被告中房电脑大市场系劳务关系，不属于劳动关系，应适用民法总则及合同法的调整。二、文静要求中房电脑大市场支付其8、9月份工资、经济补偿金、门诊医疗费是否有事实和法律依据本案中，原、被告签订的劳务合同系其双方真实意思表示，不违反法律、行政法规规定，合法有效。文静自2017年8月1日后即未向被告中
摘要
文静与株洲中房投资发展有限责任公司电脑大市场劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘02民终967号上诉人（原审原告）：文静，女，1964年10月26日出生，汉族，住湖南省株洲市芦淞区。委托诉讼代理人：邓赟敏，湖南一星（株洲）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：株洲中房投资发展有限责任公司电脑大市场，住所地株洲市芦淞区太子路1868号。负责人：卢维扬，经理。委托诉讼代理人：黄宗和，湖南天舒律师事务所律师。上诉人文静因与被上……