劳务合同纠纷 （2019）鲁04民终3360号

菏泽金柱建筑劳务公司就陈庄项目与山东玉厦建筑工程有限公司签订承包合同，合同约定按照工程总价的3%收取管理费，承担施工期间的一切损失后果、税费、质量保修以及必须交纳50万元履约保证金，双方不是内部承包关系，而是转包关系。张崇柱聘请张崇磊作为陈庄棚户区改造二期工程警卫看管，其代表菏泽金柱建筑劳务公司与张德磊之间形成劳务关系，张崇柱出具下欠工资98000元的欠条是其代表菏泽金柱建筑劳务公司履行职务的行为；张崇柱委托授权张魁源向张崇磊出具85600元的《欠条》及《工资清单》的行为应视为张魁源代表菏泽金柱建筑劳务公司形成的民事法律行为，因此，一审法院认定菏泽金柱建筑劳务公司拖欠张德存工资183600元。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”。依据上述法律的规定，根据合同相对性原则，本案劳务合同的主体责任为菏泽金柱建筑劳务公司，一审法院认为，转包人将建设

菏泽金柱建筑劳务公司就陈庄项目与山东玉厦建筑工程有限公司签订承包合同，合同约定按照工程总价的3%收取管理费，承担施工期间的一切损失后果、税费、质量保修以及必须交纳50万元履约保证金，双方不是内部承包关系，而是转包关系。张崇柱聘请张崇磊作为陈庄棚户区改造二期工程警卫看管，其代表菏泽金柱建筑劳务公司与张德磊之间形成劳务关系，张崇柱出具下欠工资98000元的欠条是其代表菏泽金柱建筑劳务公司履行职务的行为；张崇柱委托授权张魁源向张崇磊出具85600元的《欠条》及《工资清单》的行为应视为张魁源代表菏泽金柱建筑劳务公司形成的民事法律行为，因此，一审法院认定菏泽金柱建筑劳务公司拖欠张德存工资183600元。

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁04民终3360号上诉人（原审原告）：张崇磊，男，1971年2月17日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。被上诉人（原审被告）：山东冠世建筑工程集团有限公司，住所地山东省枣庄市市中区龙头路89号龙安商厦1-2层西数第五户，统一社会信用代码91370400660173935X。法定代表人：邢西会，经理。委托诉讼代理人：李昊，山东鼎赢律师事务所律师……