工伤保险待遇纠纷 （2018）苏04民终2314号

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的，由用人单位按照法定的工伤保险待遇项目和标准支付一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款、《江苏省实施办法》第二十七条规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月本人工资的一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动合同的，支付一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元。本案中，生效法律文书已经作出了喻婷所受伤害属于工伤的认定，并且经常州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，璟诗缘公司应当支付喻婷各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、第六十四条第二款的规定，职工因工作遭受伤害需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月；本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低

常州璟诗缘珠宝有限公司与喻婷工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏04民终2314号上诉人（原审原告）：常州璟诗缘珠宝有限公司，住所地常州市钟楼区京城豪苑51号，统一社会信用代码：91320404074727413T。法定代表人：陈小荣，该公司经理。委托诉讼代理人：周惠忠，江苏天目湖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：喻婷，女，汉族，1989年11月9日生，住邳州市。委托诉讼代理人：陆志兰，江苏德音律师事……