确认劳动关系纠纷 （2015）沈中民五终字第2051号

函昌公司主张权利应有相应的事实和法律依据。本案中沈云德接受函昌公司单位管理，从事函昌公司单位安排的有报酬的劳动，并且沈旭提供了关于函昌公司沈云德死亡事故的责任认定、安全生产行政执法文书-询问笔录、证人证言、沈阳电视台录音录像等证据，故认定沈云德与函昌公司于2014年6月3日至2014年6月14日期间存在事实劳动关系。原审法院依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第二条之规定，判决：一、驳回函昌公司的诉讼请求。二、确认函昌公司于2014年6月3日至2014年6月14日期间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由函昌公司承担。宣判后，函昌公司不服原审法院上述民事判决，向本院提出上诉称：1.函昌公司从未与沈云德形成过任何形式的劳动关系。2.原审法院认定函昌公司与沈云德之间自2014年6月3日至2014年6月14日期间存在事实劳动关系没有根据。请求二审法院撤销原审法院[2015]苏民四初字第58号民事判决，确认函昌公司与沈云德于2014年6月3日至2014年6月14日期间不存在事实劳动关系。由沈旭承担本案全部诉讼费用。沈旭答辩称：一审判决正确，请求二审法院予以维持。

函昌公司主张权利应有相应的事实和法律依据。本案中沈云德接受函昌公司单位管理，从事函昌公司单位安排的有报酬的劳动，并且沈旭提供了关于函昌公司沈云德死亡事故的责任认定、安全生产行政执法文书-询问笔录、证人证言、沈阳电视台录音录像等证据，故认定沈云德与函昌公司于2014年6月3日至2014年6月14日期间存在事实劳动关系。原审法院依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第二条之规定，判决：一、驳回函昌公司的诉讼请求。二、确认函昌公司于2014年6月3日至2014年6月14日期间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由函昌公司承担。宣判后，函昌公司不服原审法院上述民事判决，向

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2015]沈中民五终字第2051号上诉人(一审原告)：沈阳函昌纸制品有限公司。法定代表人：陈宇，该公司经理。委托代理人：田兰生，辽宁英伟律师事务所律师。被上诉人(一审被告)：沈旭，男，1989年4月2日出生，汉族。委托代理人：刘阳，辽宁同方律师事务所律师。委托代理人：夏庆中，男，1975年10月12日出生，汉族。上诉人沈阳函昌纸制品有限公司（简称“函昌公……