行政确认 （2018）辽02行终708号

根据《工伤保险条例》第五条和《工伤认定办法》第五条的规定，被告大连金普新区人力资源和社会保障局具有对工伤认定的法律授权。现本案争议焦点是被告大连金普新区人力资源和社会保障局作出工伤认定行为在事实认定、适用法律、处理程序等方面是否具有违法性。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告提供的证人均与其有利害关系，其证言不足采信。而被告提交的录音等证据可以证明，第三人在工作时间受伤，受伤地点为原告处，受伤原因系依照原告指令领取物料时被他人压到腰部。被告依据生效裁判文书、录音等证据，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定第三人所受伤害为工伤，被诉决定认定的事实、采信的证据、适用的法律均不具有违法性。对原告要求撤销该被诉决定的诉讼请求，不予支持。原审法院根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告大连威尔思生活用品有限公司的诉讼请求。上诉人大连威尔思生活用品有限公司上诉称，请求撤销原审判决，撤销被诉决定。主要理由：原审判决认定的事实不清，证据不足，仅凭被上诉人提交的录音证据认定被诉决定具有合法

大连威尔思生活用品有限公司与大连金普新区人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书 行政确认

辽宁省大连市中级人民法院行政判决书（2018）辽02行终708号上诉人（原审原告）大连威尔思生活用品有限公司，住所地辽宁省大连普湾新区石河镇街道石河村。法定代表人鹿浦康孝，执行董事。委托代理人崔琦，辽宁见达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大连金普新区人力资源和社会保障局，住所地辽宁省大连经济技术开发区金马路**管委会办公楼307。负责人王岩，局长。委托代理人张东芳，辽宁生生律师事务所律师。原审……