劳动争议 （2015）廊民一终字第1468号

按照我国法律规定，用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原告在被告厂工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，故依法应认定原、被告之间存在事实劳动关系。原告主张原、被告不存在事实劳动关系，因其未能提供充分证据证实，故对其主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条和《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：原告大城县郭交河富豪红木家具厂与被告刘强之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。上诉人大城县郭交河富豪红木家具厂主张，双方不存在劳动关系，被上诉人到上诉人处工作，上诉人的负责人并不清楚，也未就待遇问题进行过协商，是被上诉人私自跑到上诉人处学习的；上诉人一审期间提供了证人张某的证言，能够证明上诉人未与被上诉人建立劳动关系；被上诉人在上诉人处私自操作机器，导致受伤，上诉人基于同情为被上诉人垫付医疗费，并不等同于认可双方存在劳动关系，被上诉人的损失，被上诉人应承担过错责任。请求撤销一审判决，支持上诉人主张。被上诉人刘强答辩称，上诉人的说法均不能成立，被上诉人是经张某介绍到上诉人处打工的，在工作中被电锯致伤，由杜建章送到医院，并

按照我国法律规定，用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原告在被告厂工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，故依法应认定原、被告之间存在事实劳动关系。原告主张原、被告不存在事实劳动关系，因其未能提供充分证据证实，故对其主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条和《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：原告大城县郭交河富豪红木家具厂与被告刘强之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。上诉人大城县郭交河富豪红木家具厂主张，双方不存在劳动关系，被上诉人到上诉人处工作，上诉人的负责人并不清楚，也未就待遇问题进行过协商，是被上诉人私自跑

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第1468号上诉人（原审原告）大城县郭交河富豪红木家具厂。经营者杜建章，该厂厂长。被上诉人（原审被告）刘强，农民。委托代理人刘瑞兰。委托代理人刘瑞霞。上诉人大城县郭交河富豪红木家具厂与被上诉人刘强劳动争议纠纷一案，上诉人不服河北省大城县人民法院（2015）大民初字第702号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现……