破产债权确认纠纷 （2017）苏06民终3212号

本案的争议焦点是：1、顾小萍与冠峰公司之间的关系；2、顾小萍能否向公司主张工资报酬。关于争议焦点1、顾小萍与冠峰公司之间的关系。劳动者系基于从属关系，向用人单位提供职业性劳动，并接受用人单位指挥和监督，由其指定工作场所、限定工作时间，并由用人单位给付劳动报酬，双方之间系劳动关系。从冠峰公司管理人提供的冠峰公司企业信息、股东会纪要、公司章程及修正案来看，顾小萍系冠峰公司的出资人、股东，并担任公司监事，其有别于冠峰公司的劳动者，其工作的内容具有独立性，并非像劳动者一样接受单位的指挥和监督。相反，按照公司章程，顾小萍与其丈夫周建峰两人组成的股东会有权决定冠峰公司的经营方针和投资计划，因此顾小萍并非冠峰公司的劳动者。关于争议焦点2、顾小萍能否向公司主张工资报酬。根据《中华人民共和国公司法》第三十四条，顾小萍作为公司股东有权按照实缴的出资比例分取红利。根据公司章程，顾小萍作为公司的监事，股东会有权决定监事的报酬。在法院受理冠峰公司破产清算之前，作为公司股东分配红利首先需要弥补亏损、提取公积金，所余税后利润才能在股东之间分配；作为公司监事，需要股东会决定监事的报酬。在法院受理冠峰公司破产清算之后，

本案的争议焦点是：1、顾小萍与冠峰公司之间的关系；2、顾小萍能否向公司主张工资报酬。关于争议焦点1、顾小萍与冠峰公司之间的关系。劳动者系基于从属关系，向用人单位提供职业性劳动，并接受用人单位指挥和监督，由其指定工作场所、限定工作时间，并由用人单位给付劳动报酬，双方之间系劳动关系。从冠峰公司管理人提供的冠峰公司企业信息、股东会纪要、公司章程及修正案来看，顾小萍系冠峰公司的出资人、股东，并担任公司监事，其有别于冠峰公司的劳动者，其工作的内容具有独立性，并非像劳动者一样接受单位的指挥和监督。相反，按照公司章程，顾小萍与其丈夫周建峰两人组成的股东会有权决定冠峰公司的经营方针和投资计划，因此顾小萍并非冠

江苏省南通市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）苏06民终3212号上诉人（原审原告）：顾小萍，女，1962年6月8日生，汉族，住南通市开发区。被上诉人（原审被告）：南通冠峰印染布业有限公司，住所地南通市开发区。破产管理人：江苏濠阳律师事务所，住所地南通市崇川区。负责人：韩建，主任。上诉人顾小萍因与被上诉人南通冠峰印染布业有限公司(以下简称冠峰公司)破产债权确认纠纷一案，不服南通经济技术开发……