确认劳动关系纠纷 （2018）粤08民终1278号

本案属确认劳动关系纠纷。虽邓开进持“陈仁球”身份证信息登记入职，但实际由邓开进向名威公司提供劳动，从事木工工作，且名威公司为邓开进发放了工资，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”的规定，名威公司、邓开进应自2016年12月1日起建立劳动关系，至工伤事故发生之时（即2017年1月3日），该劳动关系仍然存在，故名威公司主张其与邓开进不存在劳动关系，缺乏事实依据，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条和参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条的规定，判决：确认湛江市名威木业有限公司与邓开进自2016年12月1日至2017年1月3日期间存在劳动关系。案件受理费5元，由湛江市名威木业有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均没有提交新证据。本院经审理查明，一审判决认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案属确认劳动关系纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事

湛江市名威木业有限公司、邓开进确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤08民终1278号上诉人（原审原告）：湛江市名威木业有限公司，住所地广东省湛江市麻章区麻东大道3号。法定代表人：李绿生，该公司经理。委托诉讼代理人：黎林周，该公司职工。被上诉人（原审被告）：邓开进，男，1998年12月14日出生，汉族，住广东省雷州市。委托诉讼代理人：陈耀，湛江市麻章区公职律师事务所律师。上诉人湛江市名威木业有限公司（以下简称……