劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤03行终1566号

本案审查深圳市人力资源和社会保障局认定农成作受伤性质为工伤的行为之合法性。深圳市人力资源和社会保障局提交的病历资料、《道路交通事故认定书》、路线图、证人证言及调查笔录等证据材料相互印证，可证明农成作在下班途中因发生非本人主要责任的交通事故而受伤，符合《广东省工伤保险条例》第九条第（六）项关于职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤的规定。《广东省工伤保险条例》第十五条第三款规定，职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人主张农成作事故当天20时许向主管请假未果后私自离开公司，不属于上下班途中，不应被认定为工伤，却未能提供其离开公司的视频等有效证据予以证实，亦与李朝伦2017年7月25日出具的证言证词矛盾，本院不予支持。李朝伦在其后的调查笔录中虽主张证言证词系伪造，但没有证据予以证明。本案现有证据不足以推翻农成作系下班途中发生交通事故的认定。深圳市人力资源和社会保障局认定农成作受伤性质为工伤合法有据。综上，深圳市合成快捷电子科技有限公司的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚、适用法律正确、审判程序合法，依法应予维持。

本案审查深圳市人力资源和社会保障局认定农成作受伤性质为工伤的行为之合法性。深圳市人力资源和社会保障局提交的病历资料、《道路交通事故认定书》、路线图、证人证言及调查笔录等证据材料相互印证，可证明农成作在下班途中因发生非本人主要责任的交通事故而受伤，符合《广东省工伤保险条例》第九条第（六）项关于职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤的规定。《广东省工伤保险条例》第十五条第三款规定，职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人主张农成作事故当天20时许向主管请假未果后私自离开公司，不属于上下班途中，不应被认定为工伤，却未能提供其离

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤03行终1566号上诉人(原审原告)深圳市合成快捷电子科技有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区坪地街道年丰社区友谊南路10、12号。法定代表人周得利，总经理。委托代理人丁国辉，广东深卓律师事务所律师。被上诉人(原审被告)深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区香蜜湖街道深南大道8005号人才园。法定代表人孙福金，该局局长。委托代理……