劳动争议 （2017）豫01民终14581号

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上海海马公司为原告出具的增值税专用发票项目名称虽为设计开发费，但发票备注信息显示为培训服务费，且该费用与上海海马公司与原告签订的合同及原被告双方签订的员工培训协议相吻合，一审法院认定原告支付了相应的培训费。根据员工培训协议和原告六人报销的差旅费，参考当时欧元兑换人民币的汇率中间价格约为7.78，确定饶宝元的培训费为342929.87元（35000×7.78+423779.23÷6）。双方约定服务期为5年，服务期尚有19个月未履行，故饶宝元尚未履行服务部分所应分摊的培训费用为108594.46元（342929.87÷60×19）。对于原告要求

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上海海马公司为原告出具的增值税专用发票项目名称虽为设计开发费，但发票备注信息显示为培训服务费，且该费用与上海海马公司与原告签订的合同及原被告双方签

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终14581号上诉人(原审原告)：海马商务汽车有限公司，住所地河南省郑州经济技术开发区航海东路1689号。法定代表人：孙忠春，执行董事。委托诉讼代理人：李明，该公司员工。委托诉讼代理人：王咏，河南乐志律师事务所律师。上诉人(原审被告)：饶宝元，男，1978年6月12日出生，汉族，住河南省郑州经济技术开发区。委托诉讼代理人：段兆道，河南裕……