竞业限制纠纷 （2021）苏05民终1864号

本案的争议焦点之一为刘锁是否应履行竞业限制义务？争议焦点之二为刘锁如需履行竞业限制义务，刘锁应向天致公司支付违反竞业限制违约金的数额为多少？针对争议焦点之一，一审法院认为，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动关系后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。本案中，关于刘锁主张的2019年9月30日签订的《协议书》中关于竞业限制违约金金额系天致公司事后填写，关于竞业限制的内容并未成立，协议书约定发放周期为三个月一次，系违

本案的争议焦点之一为刘锁是否应履行竞业限制义务？争议焦点之二为刘锁如需履行竞业限制义务，刘锁应向天致公司支付违反竞业限制违约金的数额为多少？针对争议焦点之一，一审法院认为，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终1864号上诉人（原审原告）：刘锁，男，1986年8月17日出生，汉族，住太仓市。委托诉讼代理人：宋陶，江苏金太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：太仓市天致工程技术有限公司，住所地太仓市开发区北京东路88号中B幢。法定代表人：吴鸿翔，总经理。委托诉讼代理人：吴雪瑞，江苏周瑞昌律师事务所律师。上诉人刘锁因与被上诉人太仓市天致工程技术……