劳务合同纠纷 （2019）冀05民终1562号

原、被告之间存在事实劳务合同关系，公民在提供劳务后，依法享有获得劳务报酬的权利。原告主张2018年3月6日前为被告进行汽车维护保养工作三天，每天工资50元，因未提交相关证据予以证实。且被告否认，故一审法院对该主张不予支持。被告承认所欠原告工资3000元及克扣原告工资720元的事实，认为由于同车司机未及时交账导致原告工资无法结算，且存在原告行车过程中操作不当致使车辆轮胎损坏而克扣工资的情况，原告对此不予认可，且被告证据不具有拖欠、克扣原告工资的正当性和合理性，故一审法院对被告承认所欠原告工资3000元及克扣工资720元的事实予以认可。原告按照被告的要求提供了劳务，被告应当按照约定向原告给付劳动报酬。原、被告口头约定月工资7500元，原告主张按27天计算，但未提交相关证据予以证明，根据常理应按30天计算，故原告四月份工资应为250元／天×12天＝3000元，与被告认可所欠原告四月份工资数额一致，故原告工资具体数额为3000元＋720元＝3720元。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审法院判决：一、被告李飞于

原、被告之间存在事实劳务合同关系，公民在提供劳务后，依法享有获得劳务报酬的权利。原告主张2018年3月6日前为被告进行汽车维护保养工作三天，每天工资50元，因未提交相关证据予以证实。且被告否认，故一审法院对该主张不予支持。被告承认所欠原告工资3000元及克扣原告工资720元的事实，认为由于同车司机未及时交账导致原告工资无法结算，且存在原告行车过程中操作不当致使车辆轮胎损坏而克扣工资的情况，原告对此不予认可，且被告证据不具有拖欠、克扣原告工资的正当性和合理性，故一审法院对被告承认所欠原告工资3000元及克扣工资720元的事实予以认可。原告按照被告的要求提供了劳务，被告应当按照约定向原告给付劳动报

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀05民终1562号 上诉人（原审被告）：李飞，男，1986年12月9日出生，汉族，住邢台经济开发区。 委托诉讼代理人：任笑然，河北同欣律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：路社县，男，1971年12月24日出生，汉族，住沙河市。 委托诉讼代理人：李万千，社区推荐。 上诉人李飞因与被上诉人路社县劳务合同纠纷一案，不服河北省邢台经济开发区人……