确认劳动关系纠纷 （2015）余民三终字第67号

本案属确认劳动关系纠纷。群力公司未聘用张德太为其提供劳动，双方之间不存在管理与被管理的关系，张德太从事的劳动不属于公司业务的组成部分，俞福龙挂靠公司名下，其以群力公司名义与新余市中创矿业有限公司签订的采掘工程承包合同，实际上是俞福龙的个人行为，其承包工程后又将矿石运输业务发包给吴东，由吴东自带工具组织人员作业，张德太受彭建军、谢小梅雇请开电机车头运输矿石，工资由谢小梅支付，张德太只是与彭建军、谢小梅建立劳务合同关系，并未与群力公司建立劳动合同关系。因此群力公司认为其与张德太之间不存在劳动关系的理由成立，其主张予以支持。张德太认为双方存在劳动关系的主张缺乏证据证实，不予认定。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：江西省群力建设有限公司与张德太之间不存在劳动关系。案件受理费10元由张德太承担。宣判后，张德太不服，向本院上诉称双方之间建立的是一种事实劳动关系，群力公司应承担其工伤保险责任，请求撤销原审判决，认定双方存在劳动关系。群力公司答辩称原审判决确认双方不存在劳动关系，事实认定清楚，适用法律准确，请求驳

本案属确认劳动关系纠纷。群力公司未聘用张德太为其提供劳动，双方之间不存在管理与被管理的关系，张德太从事的劳动不属于公司业务的组成部分，俞福龙挂靠公司名下，其以群力公司名义与新余市中创矿业有限公司签订的采掘工程承包合同，实际上是俞福龙的个人行为，其承包工程后又将矿石运输业务发包给吴东，由吴东自带工具组织人员作业，张德太受彭建军、谢小梅雇请开电机车头运输矿石，工资由谢小梅支付，张德太只是与彭建军、谢小梅建立劳务合同关系，并未与群力公司建立劳动合同关系。因此群力公司认为其与张德太之间不存在劳动关系的理由成立，其主张予以支持。张德太认为双方存在劳动关系的主张缺乏证据证实，不予认定。依照《劳动和社会保障

江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）余民三终字第67号上诉人（原审被告）张德太。委托代理人施火生，新余市渝水法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）江西省群力建设有限公司，住所地江西省广丰县永丰大道293号。法定代表人管群力，该公司董事长。委托代理人朱小云、徐遥，江西弘道律师事务所律师。上诉人张德太与被上诉人江西省群力建设有限公司（以下简称群力公司）确认劳动关系纠纷一案，上诉人……