确认劳动关系纠纷 （2017）陕03民终1616号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议……对裁决不服的，除本法规定外，可以向人民法院提起诉讼。且仲裁委裁决的事项并非属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条规定终局裁决的情形，故原告对仲裁委裁决不服，向一审提起诉讼，一审应当进行审理。关于劳动关系的认定，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。而本案双方并未订立书面劳动合同，以致发生争议，对此情况，中华人民共和国劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。以上是确定劳动关系的法律依据。一审认为，双方当事人均具备劳动关系的主体资格，被告在建筑工地从事的防水施工活动也是原告单位的经营

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议……对裁决不服的，除本法规定外，可以向人民法院提起诉讼。且仲裁委裁决的事项并非属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条规定终局裁决的情形，故原告对仲裁委裁决不服，向一审提起诉讼，一审应当进行审理。关于劳动关系的认定，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。而本案双方并未订立书面劳动合同，以致发生争议，对此情况，中华人民共和国劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕03民终1616号上诉人（原审原告）：河南鲲鹏防水保温工程有限公司，住所地：河南省洛阳市西工区纱厂南路33号房地产大厦金座603号，统一社会信用代码：9141030369719889H。法定代表人：秦川，任公司总经理。委托诉讼代理人：秦忠良，该公司员工。委托诉讼代理人：符宝龙，陕西炎城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜兴权，男，生于19……