确认劳动关系纠纷 （2019）鄂03民终3119号

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。陈坪到赛莱诺公司上班后2个月就达到法定退休年龄，自第三个月即2017年6月起就开始享受养老保险待遇。虽然2017年6月至2017年10月陈坪的养老保险金在2017年11月才到账，但陈坪实际享受养老保险金的起始时间确实在2017年6月。故依据法律规定，陈坪达到法定退休年龄后在赛莱诺公司上班，应当与赛莱诺公司之间建立劳务关系，而非劳动关系。故赛莱诺公司诉请要求确认与陈坪之间不构成劳动关系，予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，判决：陈坪和赛莱诺公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由何万枝、陈习云、陈希亮负担。二审审理期间，上诉人何万枝、陈习云、陈希亮、被上诉人赛莱诺公司均未向本院提交新证据。二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。本院认为：陈坪于1957年5月7日出生，其于2017年5月7日达到退休年龄。陈坪2017年6月至2017年10月的养老保险金于2017年11月到账，但陈坪实际享受养

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。陈坪到赛莱诺公司上班后2个月就达到法定退休年龄，自第三个月即2017年6月起就开始享受养老保险待遇。虽然2017年6月至2017年10月陈坪的养老保险金在2017年11月才到账，但陈坪实际享受养老保险金的起始时间确实在2017年6月。故依据法律规定，陈坪达到法定退休年龄后在赛莱诺公司上班，应当与赛莱诺公司之间建立劳务关系，而非劳动关系。故赛莱诺公司诉请要求确认与陈坪之间不构成劳动关系，予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂03民终3119号上诉人（原审被告）：何万枝（陈坪的配偶），女，1962年9月16日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。上诉人（原审被告）：陈习云（陈坪的女儿），女，1982年7月21日出生，汉族，住湖北省十堰市茅箭区。上诉人（原审被告）：陈希亮（陈坪的儿子），男，1980年1月11日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。上述三上诉人共同委托诉讼代……