确认劳动关系纠纷 （2016）黔05民终1496号

上诉人一审庭审中陈述，其将掘进巷道工程承包给自然人秦培宣，被上诉人所做的工程就是发包给秦培宣的工程。一审根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系正确。证人付某、罗某均证明，其二人与被上诉人均因秦培宣招用于2011年11月1日起在上诉人煤矿打井，工资按计件计算，打井一米1950元。上诉人主张被上诉人所做工程系秦培宣按进度发包给被上诉人，每米1950元，被上诉人与秦培宣之间系承揽关系，不存在雇佣关系无事实依据。本院对上诉人认为因被上诉人与秦培宣之间不存在雇佣关系，本案不应适用《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的上诉主张，不予采纳。上诉人已认可被上诉人所做工程系其承包给自然人秦培宣的工程，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，上诉人应对被上诉人承担用工主体责任的事实清楚，无需秦培宣参加诉讼。本院对上诉人认为秦培宣应作为本

上诉人一审庭审中陈述，其将掘进巷道工程承包给自然人秦培宣，被上诉人所做的工程就是发包给秦培宣的工程。一审根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系正确。证人付某、罗某均证明，其二人与被上诉人均因秦培宣招用于2011年11月1日起在上诉人煤矿打井，工资按计件计算，打井一米1950元。上诉人主张被上诉人所做工程系秦培宣按进度发包给被上诉人，每米1950元，被上诉人与秦培宣之

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔05民终1496号上诉人（原审被告）威宁县齐拖煤矿。住所地：威宁县黑土河乡中坝村，组织机构代码67073219-8。企业非法人刘世和，该矿执行事务合伙人。被上诉人（原审原告）赵英孝，男，汉族，1985年6月20日生，住云南省昭通市鲁甸县。上诉人威宁县齐拖煤矿因与被上诉人赵英孝确认劳动关系纠纷一案，贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院于2015……