保安服务合同纠纷 （2014）二中民终字第00912号

本案中，张刚主张其与保安公司系2013年1月22日解除劳动关系；保安公司主张张刚于2013年1月21日提出解除劳动关系，自当日起未上班。考虑到保安公司未提交考勤表证明张刚的最后工作日期，仅凭解除劳动关系告知书不足以证明张刚自2013年1月21日起未再到其公司上班的事实，原审法院结合张刚于2013年1月23日向大兴区仲裁委申诉要求解除劳动合同经济补偿金的事实采信张刚的主张，认定双方于2013年1月22日解除劳动关系，正确。保安公司未支付张刚2013年1月16日至21日期间的工资，应向张刚支付上述期间工资433.47元（2356.98元÷21.75×4）。关于未签订劳动合同的双倍工资差额一节，保安公司原审不认可张刚提交的劳动合同续订书，主张双方自2009年1月8日起未签订书面劳动合同书，视为签订无固定劳动合同；本院审理中，保安公司又认可双方于2011年1月7日续签一年期劳动合同的情况，同时主张2012年1月6日劳动合同到期后，其公司曾两次以劳动合同续订告知书方式通知张刚续签合同，张刚予以拒绝，考虑到保安公司前后陈述及主张不一致以及未举证证明张刚曾收到劳动合同续订告知书的情形，故本院对于保安

本案中，张刚主张其与保安公司系2013年1月22日解除劳动关系；保安公司主张张刚于2013年1月21日提出解除劳动关系，自当日起未上班。考虑到保安公司未提交考勤表证明张刚的最后工作日期，仅凭解除劳动关系告知书不足以证明张刚自2013年1月21日起未再到其公司上班的事实，原审法院结合张刚于2013年1月23日向大兴区仲裁委申诉要求解除劳动合同经济补偿金的事实采信张刚的主张，认定双方于2013年1月22日解除劳动关系，正确。保安公司未支付张刚2013年1月16日至21日期间的工资，应向张刚支付上述期间工资433.47元（2356.98元÷21.75×4）。关于未签订劳动合同的双倍工资差额一节，保安

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第00912号上诉人（原审互为原、被告）张刚，男，1977年2月11日出生。委托代理人徐建源，北京任忠义律师事务所律师。委托代理人任忠义，北京任忠义律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）北京市保安服务总公司大兴分公司，住所地北京市大兴区黄村西大街（公安局院内）。负责人闫海龙，总经理。委托代理人宋文，北京市中伦文德律师事务所律师。上诉……