劳动争议 （2018）京02民终4844号

根据刘宪民申请劳动仲裁的时间，可以认定刘宪民应就汉和飞轮公司拖欠其2014年12月23日至2015年1月17日期间的停工留薪期工资及2014年8月1日至2014年12月22日期间的工资差额承担举证责任，而刘宪民未就此进行举证，其应承担举证不能的法律后果，故法院对刘宪民关于汉和飞轮公司支付相应的停工留薪期工资及工资差额的诉讼请求不予支持。开发区劳仲委关于要求汉和飞轮公司向刘宪民支付2014年8月1日至2014年11月30日期间的工资差额的裁决，明显不当，法院予以纠正。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据法院认定的事实，汉和飞轮公司没有足额向刘宪民支付2016年6月、7月的工资，故法院对刘宪民关于汉和飞轮公司支付2016年6月、7月的工资差额的诉讼请求中的合理部分予以支持。刘宪民已于2016年7月24日与汉和飞轮公司解除了劳动合同，开发区劳仲委关于要求汉和飞轮公司向刘宪民支付2016年7月25日的工资的裁决，明显不当，法院予以纠正。根据法院查明和认定的事实，汉和飞轮公司应向刘宪民支付2015年6月1日至2016年7月24日期间的高温补贴，而汉和飞轮公司

汉和飞轮（北京）电气化器材有限公司与刘宪民劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终4844号上诉人（原审被告）：汉和飞轮（北京）电气化器材有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区。法定代表人：杨保占，董事长。委托诉讼代理人：刘富娴，女，1968年4月15日出生，汉和飞轮（北京）电气化器材有限公司员工。被上诉人（原审原告）：刘宪民，男，1971年9月23日出生，汉族，住北京市通州区。上诉人汉和飞轮（北京）电气化器材有限……