劳动争议 （2018）青01民终415号
裁判要旨
关于劳动关系，应根据劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，李金生认可衡宇分公司向其转账的款项系垫付朱颖向其支付的生活费，虽其提交了证据，但不能有效证实具有上述情形，亦不能认定李金生与衡宇分公司之间具有劳动关系，故李金生的诉讼请求，无直接的证据予以支持，于法无据，不予支持。遂判决：驳回李金生的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由李金生负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。经审理查明，二审法院认定的事实与一审法院认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李金生上诉称其与衡宇分公司商定养老金由李金生先垫付然后全额报销，无证据证实；李金生亦无证据证明其于2015年3月1日开始在衡宇分公司上班，自此时起双方形成劳动关系，故其要求衡宇分公司支付其自行缴纳的自2016年至2017年的养
摘要
李金生与甘肃衡宇工程建设监理有限公司青海分公司、甘肃衡宇工程建设监理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}青海省西宁市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）青01民终415号上诉人（原审原告）：李金生，公民身份号码×××，男，汉族，1970年2月8日出生，住青海省。被上诉人（原审被告）：甘肃衡宇工程建设监理有限公司青海分公司，统一社会信用代码×××，住所地青海省西宁市城中区南川西路71号7-2-……