劳动合同纠纷 （2018）津02民终4410号
裁判要旨
本案争议焦点为原告是否存在加班。原告陈述的周六、日加班及法定节假日加班的事实有证人证言为证，法院予以采信。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。在原告就其加班事实提供了证人证言的证据之后，被告应当就其抗辩理由提供反驳证据。被告虽抗辩原告岗位不存在周六、日加班及法定节假日加班的事实，但其提供的证据不足以证明其反驳的事实，应当承担举证不能的法律后果。被告应当支付原告自2009年1月1日至2012年12月31日期间的周六、日加班费及法定节假日加班费用。原告每周末加班一天，但具体加班日期无法查证，故法院推定原告周六加班、周日休息；如周六与法定节假日重合，则该天计入法定节假日加班天数，不再计入周六加班天数；如该周六为放假调休前后的正常上班日，则不再计入周六加班天数。经计算，2009年原告周六加班44天，法定节假日分布在周一至周五共17天、分布在周六共6天，加班费5865.6元（单日工资为61.1元，天数为44+17×2+6×3=96天）；2010年原告周六加班43天，法定节假日分布在周一至周五共19天、分布在周六共5天，加班费6057.6元（单日工资为63.1元，天数为43
摘要
天津聚隆达物流有限公司、刘树明劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终4410号上诉人（原审被告）：天津聚隆达物流有限公司，住所地天津市津南区津南经济开发区(东区)聚英路29号。法定代表人：刘军，总经理。委托诉讼代理人：李付堂,男,该公司副总经理。委托诉讼代理人：李靖，天津法政牛津律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘树明，男，1957年2月18日出生，汉族，住天津市河北区。上诉人天津聚隆达物流有限公司……