劳动争议 （2018）皖06民终638号
裁判要旨
本案的争议焦点为：淮矿钢绳公司与王崇玉解除劳动关系是否合法，如不合法，淮矿钢绳公司是否应当支付王崇玉生活费，是否应当补交2017年8月份起的各项社会保险？关于淮矿钢绳公司与王崇玉解除劳动关系是否合法，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”本案中，淮矿钢绳公司在淮北日报上刊登公告，要求王崇玉续签协议，如果逾期则解除与王崇玉的劳动关系，王崇玉不同意续签协议，要求单位安排工作，淮矿钢绳公司未举证证明王崇玉存在其他应当解除劳动关系的情形，亦未出具解除劳动合同证明，淮矿钢绳公司解除与王崇玉的劳动关系，于法无据，故应当认定淮矿钢绳公司解除与王崇玉的劳动合同系违法解除，庭审中，王崇玉明确表示不同意解除劳动合同，因此依法撤销淮矿钢绳公司解除与王崇玉劳动关系的决定。双方签订的协议第一条明确约定，协商保留劳动关系期限自2014
摘要
安徽淮矿钢绳有限责任公司、王崇玉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖06民终638号上诉人（原审原告）：安徽淮矿钢绳有限责任公司，住安徽省淮北市濉溪县经济开发区樱花路2号。法定代表人：郁周，总经理。委托诉讼代理人：刘道宇，安徽众星合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王崇玉，男，1972年5月6日出生，汉族，住安徽省濉溪县。委托诉讼代理人：李聪，安徽淮信律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨德文，安徽淮信律师事……