劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）冀11行终46号

《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《河北省工伤保险实施办法》第十六条规定：“劳动保障行政部门受理职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，需要用人单位提交有关材料的，用人单位应当于15日内提交。用人单位未按时提交的，劳动保障行政部门可以依据工伤职工或者直系亲属提供的材料作出工伤认定。”本案中，被上诉人衡水市人社局受理被上诉人种阳为种春河提出的工伤认定申请后，向上诉人东齐公司作出工伤认定举证通知。上诉人以疫情影响为由申请延期45天举证，但上诉人在延期举证期限届满前，又向被上诉人衡水市人社局请求中止工伤认定，因该请求不属于法定事由，被上诉人衡水市人社局待延期举证期限届满后，依职权经审查认定上诉人为用人单位，作出认定工伤决定，认为种春河下班途中，受到非本人主要责任交通事故的伤害，经抢救无效死亡，依照《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，对种春河所受事故伤害，予以认定为工伤，符合法律规定。被上诉人衡水市人民政府依照复议程序作出复议决定，符合法定程序。上诉人东齐公司所称受疫情影响不能向被上诉人衡水市人社局和被上诉人衡水

《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《河北省工伤保险实施办法》第十六条规定：“劳动保障行政部门受理职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，需要用人单位提交有关材料的，用人单位应当于15日内提交。用人单位未按时提交的，劳动保障行政部门可以依据工伤职工或者直系亲属提供的材料作出工伤认定。”本案中，被上诉人衡水市人社局受理被上诉人种阳为种春河提出的工伤认定申请后，向上诉人东齐公司作出工伤认定举证通知。上诉人以疫情影响为由申请延期45天举证，但上诉人在延期举证期限届满前，又向被上诉人衡水市人社局请求中止工伤认定，因该请求不属于法

河北省衡水市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）冀11行终46号 上诉人（原审原告）衡水东齐农业技术开发有限公司，住所地衡水市桃城区赵家圈镇东齐家村。 法定代表人焦卷朋，执行董事。 委托代理人李杰，河北凌坤律师事务所律师。 委托代理人范佳晨，河北凌坤律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）衡水市人力资源和社会保障局，住所地衡水市桃城区红旗南大街1588号。 负责人孙永壮，副局长。 被上诉人……