劳动争议 （2015）一中民终字第4582号

本案诉争焦点之一是天时成方公司是否需要向张国胜支付解除劳动关系经济补偿金。张国胜上诉主张其工作至2014年7月7日，并于当天因天时成方公司无故拖欠工资而向天时成方公司提出解除劳动合同，天时成方公司则辩称张国胜已于2014年5月底向公司提出辞职请求。针对双方对离职日期及原因的不同陈述，本院经审查后认为，首先，张国胜认可曾于2014年5月底向天时成方公司提出辞职，2014年6月4日的《录音》记录张国胜就离职后的工资问题与法定代表人张毅进行了沟通，天时成方公司提交的《邮件》记载张国胜与天时成方公司的边工于2014年5月29日就离职事宜进行了协商，要求张国胜确认离职前的资料备份；其次，天时成方公司于2014年6月4日向张国胜发送的邮件，确认张国胜于2014年6月4日至6月24日期间倒休15天，一审法院依据在案证据确认2014年6月24日张国胜因个人原因与天时成方公司解除劳动关系并无不妥，本院予以确认，张国胜上诉主张其工作至2014年7月7日并要求天时成方公司支付解除劳动关系经济补偿金，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。本案另一诉争焦点是张国胜未休年假的天数以及计算基数。张国胜每年可享受带薪年

本案诉争焦点之一是天时成方公司是否需要向张国胜支付解除劳动关系经济补偿金。张国胜上诉主张其工作至2014年7月7日，并于当天因天时成方公司无故拖欠工资而向天时成方公司提出解除劳动合同，天时成方公司则辩称张国胜已于2014年5月底向公司提出辞职请求。针对双方对离职日期及原因的不同陈述，本院经审查后认为，首先，张国胜认可曾于2014年5月底向天时成方公司提出辞职，2014年6月4日的《录音》记录张国胜就离职后的工资问题与法定代表人张毅进行了沟通，天时成方公司提交的《邮件》记载张国胜与天时成方公司的边工于2014年5月29日就离职事宜进行了协商，要求张国胜确认离职前的资料备份；其次，天时成方公司于2

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第4582号上诉人（原审原告）张国胜，男，1967年8月30日出生。被上诉人（原审被告）北京天时成方科技有限公司，住所地北京市门头沟区石龙南路6号1幢6-214室。法定代表人张毅，总经理。上诉人张国胜因与被上诉人北京天时成方科技有限公司（以下简称天时成方公司）劳动争议一案，不服北京市门头沟区人民法院（2015）门民初字第287号民事判决……