竞业限制纠纷 （2018）闽02民终5870号
裁判要旨
冯烈斌在仲裁和本案一审起诉及诉讼过程中中多次自认《禁止竞争契约》系其在入职后根据顶尖公司的要求所签订，之后又提出笔迹鉴定申请，一审法院依据“诚实信用”和“禁止反言”原则不予准许其鉴定申请并无不当。冯烈斌上诉主张一审法院违反法定程序缺乏事实与法律依据，不予支持。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。本案中，冯烈斌与顶尖公司于2008年7月1日签订的《禁止竞争与智慧财产权契约》，系双方当事人自愿签订，除补偿金支付期限与竞业限制期限不一致、竞业限制期限为三年的约定与法律规定相冲突外，其余内容不违反法律、法规的强制性规定，合法有效，对双方当事人具有法律约束力。冯烈斌关于《禁止竞争与智慧财产权契约》应予撤销的上诉意见缺乏依据，不予支持。 顶尖公司在冯烈斌的竞业限制期限内应按月给予高乐乐经济补偿。《禁止竞争与智慧财产权契约》约定冯烈斌的竞业限制期限与顶尖公司支付竞业限
摘要
冯烈斌、厦门顶尖电子有限公司竞业限制纠纷二审民事判决书 竞业限制纠纷
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)闽02民终5870号 上诉人（原审原告、被告）：冯烈斌，男，1976年9月25日出生，汉族，住福建省厦门市思明区。 委托诉讼代理人：余宏立，福建闽佑律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林颂匀，福建闽佑律师事务所律师。 上诉人（原审被告、原告）：厦门顶尖电子有限公司，住所地福建省厦门市火炬高新区火炬园光厦楼北幢第四层西侧。 法定代表人：钮李明，……